什么是人臉識(shí)別門禁考勤機(jī)，它是如何工作的

什么是人臉識(shí)別門禁考勤機(jī)，它是如何工作的

一個(gè)企業(yè)特定的工作時(shí)間相當(dāng)于這個(gè)人得到多少報(bào)酬。因此，跟蹤每個(gè)員工在分配給他們的任務(wù)上花費(fèi)的時(shí)間變得非常重要。這就是臉識(shí)別考勤機(jī)發(fā)揮作用的地方

人臉識(shí)別考勤門禁系統(tǒng)，是對當(dāng)今市場上考勤門禁系統(tǒng)的重大突破。

以前的考勤門禁系統(tǒng)并不是萬無一失的，因?yàn)樵诤芏嗲闆r下，員工可以互相幫忙打卡，沒有防作弊機(jī)制。

為了克服這些基本缺陷，人臉識(shí)別考勤門禁系統(tǒng)開始發(fā)揮作用。

通過人臉特征掃描，每個(gè)人臉特征指紋都成為唯一的進(jìn)入代碼，只能由一個(gè)人輸入。這意味著想要幫同事作弊的人將以失敗而告終，因?yàn)樗麄兊娜四樚卣餍畔⑴c系統(tǒng)不匹配。

人臉識(shí)別考勤門禁系統(tǒng)是如何工作的？

如前所述的人臉識(shí)別考勤門禁系統(tǒng)利用員工的人臉采集數(shù)據(jù)或指紋來允許打卡、以及進(jìn)入公司的方式。首先錄入采集每個(gè)員工的指紋或人臉，并根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)定義的各種坐標(biāo)繪制出來。這些坐標(biāo)會(huì)被繪制成一個(gè)圖表并存儲(chǔ)在系統(tǒng)中。每當(dāng)員工放置手指時(shí)，坐標(biāo)就會(huì)被映射并與前一張圖像進(jìn)行檢查，只有當(dāng)匹配時(shí)，輸入才會(huì)打卡考勤以及能否通行。

它是無法復(fù)制的，因?yàn)橐粋€(gè)手指可以映射出幾個(gè)不同的坐標(biāo)，這些坐標(biāo)中的每一個(gè)都是唯一的，不能從別人的指紋復(fù)制。這是使用人臉識(shí)別考勤門禁系統(tǒng)的優(yōu)勢。

人臉識(shí)別門禁考勤系統(tǒng)控制員工和非員工的訪問

這種人臉識(shí)別考勤門禁管理系統(tǒng)不僅可以跟蹤員工日程安排，還可以控制員工和非員工的訪問。根據(jù)公司的政策，并不是每個(gè)員工都可以訪問每個(gè)工作區(qū)域。因此，與使用ID卡的公司相比，這些受限制的員工在對考勤機(jī)提供身份證明時(shí)將被拒絕進(jìn)入該區(qū)域，而ID卡很容易被偷走利用，訪問非工作人員允許的區(qū)域。

哪些行業(yè)更喜歡人臉識(shí)別考勤門禁系統(tǒng)？ 

人臉識(shí)別考勤門禁系統(tǒng)可以用于任何涉及數(shù)據(jù)驗(yàn)證，資產(chǎn)，資源等的行業(yè)。這些技術(shù)可用于政府機(jī)構(gòu)，登記，企業(yè)，個(gè)人老板等。

除了政府機(jī)構(gòu)之外，這些系統(tǒng)還可以在勞動(dòng)力管理公司、金融公司、軟件公司、咨詢公司等中實(shí)現(xiàn)。引入這些技術(shù)的主要重點(diǎn)是管理員工的時(shí)間和出勤、工資管理、人力資源管理、客戶識(shí)別員工識(shí)別。

以上就是關(guān)于什么是人臉識(shí)別門禁考勤機(jī)，它是如何工作的內(nèi)容；